Gestione delle risorse umane
Presentazione del corso
Il corso è autocontenuto, e pur approfondendo alcuni aspetti imprescindibili per la gestione delle risorse umane, non richiede alcuno studio preliminare. Alla fine del corso sarete in grado di:
- Analizzare la politica dell’occupazione, del reclutamento e della risoluzione del rapporto di impiego;
- Illustrare i mercati interni del lavoro, i ruoli e la politica delle promozioni;
- Discutere l’importanza e la forma della retribuzione, della valutazione delle prestazioni e dell’incentivazione;
- Esaminare modelli e tendenze della remunerazione dei dirigenti;
- Conoscere i problemi inerenti le relazioni industriali, le acquisizioni e le fusioni, il lavoro interinale.
- Conoscere e applicare concetti quali l’intelligenza emotiva, la comunicazione non verbale, l’analisi transazionale.
- Comprendere le vostre esigenze, vivere meglio le vostre esperienze lavorative, e accrescere la probabilità di raggiungere i vostri obiettivi professionali.